C×S事業部

介護職の新しい働き方! 
介護職の可能性を広げる仕事です。

CS社員とは

CS社員とは、仕事とプライベートのワークライフバランスを実現させた介護職の新しい働き方です。介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 また、現場での介護業務だけでなく、自分自身のキャリアアップに向き合える側面も併せ持っています。上位資格の取得や、自分が伸ばしたい職務上の能力向上を部門全体で取り組んでいます

CS社員の働き方の特徴

年間休日120日 年間カレンダーを作成しているので、最低でも年間120日の休日が保証されています。有給取得後も原則有給消化は“自由”です。 確り休んで連休も取れますので、家族や友人と予定が立てやすいです。
残業が月5時間程度 CS社員が残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るので実際に実現出来ている仕組みです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。
夜勤は希望者のみ 夜勤は別途手当にて支給していますので、“もっと稼ぎたい”・“夜勤→明け→休みのバランスが週1は欲しい”と言う方以外は特にお願いしていません。”夜勤はバイオリズムが心配”・“パートナーや家族との毎日の時間を大事にしたい”、色々な思いを正直に聞かせてください。

業務内容

09:00

出向先施設or病院に定時で出勤(公共交通機関orマイカー/バイク通勤もOK!)
先ずは申し送りを確認して今日1日の業務を確認!

10:00

今日は入浴担当なので、利用者様に声を掛けてお風呂に誘導。サッパリしてもらいます

12:00

食堂でランチor外の公園でお弁当♪ 近くのファミレス等に、のんびり出掛けてみるのも良いかも!

14:00

今日はレクリエーション活動の日なので、利用者様達と施設近くの大型スーパー等に外出レク

17:30

介護記録を入力して、今日も定時で退勤 お疲れ様でした!
※週末は勤務終了後に週報を作成して提出!15分くらい在宅でお仕事する事もあります。

社員インタビュー

ユース 花子さん
入社歴:2年
●介護職歴は?
今年で6年目になります。前職では不動産関係の仕事をしていました。

●介護を始めたきっかけは?
仲の良い先輩に誘われたのがきっかけです。大学時代に私の祖父が要介護認定を受け、介護というのが身近になったというのもあります。

●クライアントではどんなことをしていますか?
基本的には、他の職員や派遣の方と同様に現場の仕事をしていますが、必要に応じて私が感じたことや他職員が抱えている不満や悩みに共感し、改善提案することもしています。

●お仕事で大事にしていることは?
「働いている人の気持ちに寄り添う」ということを大事にしています。よくご利用者の気持ちに寄り添うという言葉を耳にしますが、それを優先にし過ぎると介護者の気持ちが置いてきぼりにされてしまうと常々感じています。人材派遣会社で働いている以上、働く人の味方であり続けるという信念を持って日々努めています。

●会社の雰囲気はどんな感じですか? 上長の方々はどんな失敗をしても後は任せろと言わんばかりに頼れる方々なので、伸び伸びと仕事に打ち込めています。メンバー間も仲間意識が強いので、それぞれで各施設に常駐していても繋がっている感覚を皆持っていると思います。

●今後やっていきたいことなどはありますか? 新しい介護職の在り方を考えたり、介護者・被介護者がQOLを向上させることでWIN-WINな関係をどう築けるかなど、やりたいことはたくさんあります!今後ともどんどんやりたいことをやっていこうと思っています!

募集要項

募集職種
CS社員
仕事内容
クライアントである介護施設に常駐し、利用者様の生活のサポートや施設運営のアドバイス、介護の現場で活躍する当社の派遣スタッフのマネジメントなどを担当します。
勤務地
①首都圏エリア【東京、神奈川、千葉、埼玉】
②東海エリア【愛知・静岡】③関西エリア【大阪、兵庫、京都、奈良】
④東北エリア【宮城、山形、福島】
⑤九州エリア【福岡・大分・熊本】の介護・病院関連施設  ※クライアントである施設に常駐します。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
待遇
■昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・1月) 
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当(1回5000円)
■資格取得支援制度(資格が無い方は実務者研修取得を完全サポート。立替等は一切無しの全額完全無料です。)
■社内分煙
■マイカー通勤可、駐車場あり
■私服勤務可
■社内紹介インセンティブ(社員を紹介した場合に一人5万円)
休日
【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇
☆5日を超える連続休暇の取得が可能です!
応募要件
学歴不問 <職種未経験、第二新卒、無資格・未経験の方を大歓迎しています! ※首都圏エリアは重点的に無資格者を採用中>
■介護職(初任者研修・旧ヘルパー2級・実務者研修・介護福祉士)の資格をお持ちの方は更に優遇いたします。
<少しでも興味があれば是非ご応募下さい!>
〇「介護経験が無いから…と不安があっても大丈夫です!先輩社員が仕事を教えますので、ご安心ください。大事なのは「仕事に対する熱意」です。
◎仕事のブランク期間は問いません。「また介護の仕事をしたい」という方、お待ちしています!
※マージン率公開義務に伴う発表:マージン率26.5%

よくある質問

Q
本社や各支店への出勤はありますか?
A
月1回の定例会での社内出勤はありますが、WEB参加も可能ですので、会社への出勤は不要です。
Q
本当に無資格・未経験でも大丈夫ですか?
A
本当に大丈夫です!入社してすぐに、弊社カレッジと連携し、現場で働きながら実務者研修の資格を取得できます!
Q
出向先は家の近場でしょうか?
A
出向先の人員状況によります! タイミングが良ければ近場で自転車・バス通勤等も可能ですが、出向先によっては概ね通勤30分~60分ほどの通勤となります。
Q
出向先でのコミュニケーションが不安です。。。
A
基本的に新入社員は先輩社員と一緒の出向先としてますので、安心してください!しっかりサポートします。
Q
介護職を離れてブランクがあるのですが、駄目ですよね?
A
全く問題ありません!15年以上のブランクでしたら一度ご相談頂きたいですが、活躍出来る出向先はあります!

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

エロ ビデオ 隠されたポルノ映画 セックスビデオ HD ポルノ アマチュアポルノビデオ sex hay sex hoc sinh phim sex khong che